Beschäftigung und Soziales

Offene Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen - VP/2003/31 - GD Beschäftigung und Soziales (2004/C 72/10)

Ein Ziel des Aktionsprogramms besteht in der „Entwicklung der Fähigkeit der Akteure, die Gleichstellung von Frauen und Männern effektiv weiter voranzubringen, insbesondere durch Förderung des Austauschs von Informationen und bewährter Verfahren sowie der Zusammenarbeit in gemeinschaftsweiten Netzwerken.“ Besondere Bedeutung wird dem zusätzlichen Nutzen auf Gemeinschaftsebene beigemessen.

Schwerpunktthema für das Jahr 2004 ist die „Förderung des Wandels der Geschlechterrollen und Abbau geschlechtsspezifischer Stereotype“.

Initiativen, die im Rahmen einer starken transnationalen Kooperation und im Hinblick auf einen zusätzlichen Nutzen auf Gemeinschaftsebene ergriffen werden können:
- Vergleich der Wirksamkeit der im Zusammenhang mit dem Wandel der Geschlechterrollen und dem Abbau von Stereotypen relevanten Prozesse, Methoden und Instrumente; Weitergabe und Anwendung bewährter Verfahren; Austausch von Personal;
- gemeinsame Entwicklung von Produkten, Prozessen, Strategien und Methoden zum Abbau von geschlechtsspezifischen Stereotypen und zur Förderung des Wandels der Geschlechterrollen;
- Anpassung von Methoden, Instrumenten und Prozessen, die als bewährte Verfahren definiert sind, an verschiedene Rahmenbedingungen;
- Verbreitung von Ergebnissen, Herstellung von Informationsmaterialien und Organisation von Veranstaltungen, bei denen die Thematik der Geschlechterrollen mit der Förderung der Geschlechtergleichstellung verknüpft werden.

Gesamtbudget: 4 750 000 Euro
Maximalzuschuss: 500 000 Euro
Laufzeit der Projekte: 15 Monate

Sämtliche Informationen können per E-mail-Adresse
EMPL-PROG-GENDER@cec.eu.int angefordert oder  hier

http://europa.eu.int/comm/employment_social/calls/2004/vp_2003_31/tender_de.htm

heruntergeladen werden.

Frist: 07.06.2004

Information, Kunsultation und Beteiligung der Unternehmensvertreter
Amtsblatt/Haushaltslinie (2004/C 72/11) 
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Die Haushaltsbehörde hat das Budget des Haushaltspostens 04030303 für das Jahr 2004 auf 7 Mio. EUR festgesetzt. Es sind insbesondere Mittel zur Finanzierung von Maßnahmen veranschlagt, die der Stärkung der transnationalen Zusammenarbeit der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter im Hinblick auf Information, Konsultation und Beteiligung in Unternehmen dienen, die in mehreren Mitgliedstaaten tätig sind, wobei prioritär Unternehmen unterstützt werden, die nicht unter die Richtlinien 94/45/EG und 97/74/EG fallen. Die Mittel können ebenfalls für die Ausbildung der Vertreter in grenzübergreifenden Gremien für Information, Konsultation und Beteiligung genutzt werden, insbesondere, um eine stärkere Vertretung von Frauen zu erreichen, sowie für innovative Maßnahmen zur Verhütung bzw. Beilegung von Arbeitskonflikten in multinationalen Unternehmen, die im Zusammenhang mit Umstrukturierungen auftreten. Maßnahmen, die die Beteiligung von Vertretern der Sozialpartner aus den beitretenden Ländern bzw. Kandidatenländern zum Gegenstand haben, sind ebenfalls durch die Haushaltsmittel gedeckt. Zu allen im Rahmen dieses Haushaltspostens finanzierten Maßnahmen haben behinderte Menschen unbeschränkten Zugang. 

ANGESTREBTE ZIELE
Die Erläuterungen zum Haushaltsposten weisen nachdrücklich auf das Ziel der bezuschussten Maßnahmen hin. Sie sollen auf pragmatische Art und Weise die Voraussetzungen für die Entwicklung der Einbeziehung der Arbeitnehmer in die Unternehmen schaffen, und zwar durch Förderung der Anliegen in den Richtlinien 94/45/EG und 97/74/EG über den Europäischen Betriebsrat, der Richtlinien 2001/86/EG und 2003/72/EG des Rates hinsichtlich der Einbeziehung der Arbeitnehmer in der Europäischen Aktiengesellschaft bzw. der Europäischen Genossenschaft und der Richtlinie 2002/14/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Information und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft.

Für das Haushaltsjahr 2004 ist eine Reihe prioritärer Ziele festgelegt worden:
- Austausch von Informationen und Erfahrungen zur Vorbereitung der Arbeitnehmer in der Europäischen Aktiengesellschaft und der Europäischen Genossenschaft auf Information, Anhörung und Mitwirkung;
- Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern, um eine ordnungsgemäße Information und Konsultation aller Arbeitnehmer auf allen Ebenen (national und europäisch) von Unternehmen bzw. Unternehmensgruppen zu gewährleisten;
- Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und einer ausgewogeneren Repräsentation von Männern und Frauen in transnationalen Vertretungsgremien;
- Stärkung der transnationalen Zusammenarbeit im Bereich der Information und Konsultation zwischen Arbeitnehmervertretern, zwischen Arbeitgebern sowie zwischen Arbeitnehmer-und Arbeitgebervertretern aus Unternehmen, die in mehreren Mitgliedstaaten oder auch in den Beitrittsländern tätig sind;
- innovative Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Management von Information, Konsultation und Beteiligung (einschließlich der finanziellen Beteiligung), mit der Antizipierung des Wandels und mit der Verhütung bzw. Beilegung von Arbeitskonflikten in multinationalen Unternehmen im Kontext der Entwicklungs- und Wettbewerbsstrategien der verschiedenen Wirtschaftszweige und bei Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen und Betriebsverlagerungen;
- Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung von Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern in multinationalen Unternehmen über die soziale Verantwortung der Unternehmen;
- Unterstützung bei der Einrichtung von Informations- und Konsultationsgremien und bei der Umsetzung vorbildlicher Verfahren in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen;
- Erstellung von Erfahrungsbilanzen über die Einrichtung von Europäischen Betriebsräten sowie über deren Arbeitsweise und die Effizienz der Information und Konsultation in diesen Betriebsräten.

Finanzierung und Einreichfristen
Aussagefähige Beträge zum
26. März 2004 für die erste Sitzung des Ausschusses : 1,3 Mio. EUR
19. Mai 2004 für die zweite Sitzung des Ausschusses : 2,5 Mio. EUR
10. September 2004 für die dritte Sitzung des Ausschusses : 3,2 Mio. EUR

Kontakt
Europäische Kommission
GD EMPL/D.1 J37-4/20
Haushaltsposten 04030303
B-1049 Brüssel

Zusätzlich ist der Antrag per E-Mail an folgende Adresse zu senden:
EMPL-B3-4003@cec.eu.int

Laden Sie hier weitere Dokumente herunter:
http://forum.europa.eu.int/Public/irc/empl/european_works_council/library

oder informieren Sie sich hier:
http://asso.eurocircle.free.fr/de/programme/I06.htm